Il settore delle risorse umane #639063 - Prove ed esercizi Zanichelli

Il settore delle risorse umane

A:

Il personale è fondamentale per garantire la qualità dei servizi alberghieri.

B:

L' HR Manager è il direttore dell'Hotel.

C:

Il titolo di studio rappresenta un requisito importante per il personale del settore accoglienza.

D:

Il recruiting è la fase successiva alla selezione.

E:

I social network sono strumenti molto utilizzati per la ricerca o le offerte di lavoro.

Vero o falso

Gestione delle risorse umane 2

Il processo di recruiting serve a:

A:

Licenziare dipendenti

B:

Attrarre candidati

C:

Valutare clienti

D:

Redigere bilanci

Scelta multipla

Gestione delle risorse umane 1

Qual è l'obiettivo principale del Settore delle Risorse Umane?

A:

Ridurre i costi aziendali

B:

Gestire e valorizzare il personale

C:

Vendere prodotti

D:

Controllare i fornitori

Scelta multipla

Gestione delle risorse umane 3

La selezione del personale avviene dopo:

A:

Il reclutamento

B:

Il licenziamento

C:

Il pensionamento

D:

Il marketing

Scelta multipla

Gestione delle risorse umane 4

Le società o agenzie di recruiting sono specializzate in:

A:

ricerca e selezione del personale

B:

controllo e gestione del personale

C:

formazione e assunzione del personale

D:

amministrazione e contabilità del personale

Scelta multipla

Gestione delle risorse umane 5

Con quale termine in inglese è indicato il direttore del personale?

A:

Room division manager

B:

Food & beverage manager

C:

Marketing director

D:

Human resources manager

Scelta multipla