Tipo di esercizi
Scelta multipla,
Vero o falso
Libro
Percorsi di Diritto e Legislazione socio-sanitaria - Seconda edizione
Capitolo
U.d. 5 – Il rapporto di lavoro nel pubblico impiego
INFO

Diritto

A: La privatizzazione del rapporto di lavoro riguarda la totalità dei pubblici dipendenti
B: La "Riforma Brunetta" è stata introdotta con il D. Lgs. n. 150/2009
C: Si accede al pubblico impiego mediante il superamento di un concorso
D: La flessibilità nel pubblico impiego non è prevista
E: Il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti risale all'anno 2013
F: L'estinzione del rapporto di pubblico impiego può verificarsi solo per cause di natura collettiva
G: I dipendenti pubblici godono di diritti patrimoniali e non patrimoniali
H: I dipendenti pubblici non hanno il dovere di diligenza
I: Il pubblico dipendente può incorrere in responsabilità penale
J: Il mancato raggiungimento degli obiettivi si configura come responsabilità dirigenziale
Vero o falsoVero o falso
1

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Diritto

Configura una responsabilità penale per il pubblico dipendente:
A: la violazione delle norme del codice civile
B: la commissione di un reato
C: la violazione delle norme del codice amministrativo
D: l'inosservanza dei principi contabili
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Diritto

È dovere del pubblico dipendente:
A: la mansione
B: la progressione di carriera
C: il segreto d'ufficio
D: la mobilità
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Diritto

Il trattamento di fine rapporto rientra tra i diritti:
A: patrimoniali
B: non patrimoniali
C: assoluti
D: della personalità
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Diritto

La costituzione del rapporto di pubblico impiego avviene tramite:
A: un provvedimento amministrativo di nomina
B: un contratto individuale
C: un contratto individuale e un patto di prova
D: un contratto collettivo
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Diritto

Non è una fase del procedimento concorsuale quella:
A: inquisitoria
B: preparatoria
C: della valutazione
D: conclusiva
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Diritto

L'accesso al pubblico impiego è subordinato al:
A: superamento di prove di abilità
B: appartenenza ad un certo ceto sociale
C: superamento di un concorso
D: possesso di beni strumentali
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Diritto

Non è un requisito per l'ammissione al pubblico impiego:
A: cittadinanza europea
B: idoneità fisica all'impiego
C: godimento dei diritti civili e politici
D: età non inferiore ai 16 anni
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Diritto

È un diritto patrimoniale del pubblico dipendente:
A: il diritto alla sospensione della prestazione lavorativa
B: il trattamento di fine rapporto (TFR)
C: il diritto alla mobilità
D: il diritto alla progressione di carriera
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Diritto

La responsabilità dirigenziale riguarda:
A: l'impiegato
B: il docente
C: il dirigente
D: il tecnico
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Diritto

Il diritto alla progressione di carriera è intesa come:
A: possibilità di accesso a mansioni diverse
B: possibilità di scambiare il proprio posto di lavoro con altri dipendenti
C: possibilità di esercitare i diritti sindacali e il diritto di sciopero
D: possibilità di accesso a mansioni superiori
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