Diritto - Scuola secondaria di secondo grado Diritto civile Il rapporto di lavoro Contratto di lavoro subordinato

U.d. 4 La costituzione e lo svolgimento del rapporto di lavoro

11 esercizi

SVOLGI

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Diritto

A: Un impiegato è un lavoratore autonomo

B: Il patto di prova deve risultare da atto scritto

C: La capacità giuridica del lavoratore è definita speciale

D: L'istruzione è obbligatoria per almeno 8 anni

E: I Centri per l'Impiego favoriscono l'incontro tra domanda e offerta di lavoro

F: La Riforma Biagi risale al 2003

G: È quadro chi svolge un'attività puramente manuale ed esecutiva

H: La retribuzione è definita dall'art. 37 Cost.

I: Lo stipendio è tipico del lavoro impiegatizio

J: Le ferie costituiscono un diritto irrinunziabile

Vero o falso

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Diritto

Il contratto si considera concluso quando:

A: chi ha fatto la proposta riceve una controproposta dall'altra parte

B: chi ha fatto la proposta ha notizia dell'accettazione dell'altra parte

C: è stata avanzata una proposta

D: perviene la proposta all'altra parte

Scelta multipla

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Diritto

L'obbligazione assunta dal lavoratore subordinato è:

A: di mezzi

B: spontanea

C: naturale

D: di risultato

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Diritto

In tema di collocamento dei lavoratori il datore di lavoro:

A: ha l'obbligo di richiesta numerica

B: non è tenuto ad alcuna comunicazione relativa all'assunzione

C: assume direttamente con il solo obbligo di comunicazione agli uffici pubblici competenti

D: non è libero di scegliere il lavoratore che ritiene più idoneo

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Diritto

Non è di competenza dei Centri per l'Impiego:

A: attuare colloqui di orientamento lavoro

B: prevenire fenomeni di disoccupazione strutturale

C: promuovere il reinserimento di lavoratori svantaggiati

D: vigilare in materia di prevenzione, igiene e sicurezza dei lavoratori

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Diritto

Dopo la Riforma Biagi possono esercitare attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro:

A: solo le Agenzie per il lavoro

B: i Centri per l'impiego in via esclusiva

C: solo Agenzie per il lavoro e Centri per l'Impiego

D: Agenzie per il lavoro, Centri per l'Impiego e altri soggetti (es. Università o Comuni)

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Diritto

È un obbligo del datore di lavoro:

A: la diligenza

B: provvedere alla tutela assicurativa o previdenziale

C: la fedeltà

D: l'obbedienza

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Diritto

Le categorie professionali dei lavoratori, in ordine di importanza, sono:

A: amministratori, dirigenti, quadri e operai

B: quadri, dirigenti, impiegati e operai

C: dirigenti, quadri, impiegati e operai

D: dirigenti, impiegati, quadri e operai

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Diritto

Può rifiutarsi di svolgere un'attività lavorativa notturna:

A: il lavoratore che ha a proprio carico una persona disabile

B: qualsiasi lavoratore

C: la lavoratrice

D: la lavoratrice madre che ha un figlio di età superiore agli 8 anni

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Diritto

L'orario normale di lavoro è stabilito in:

A: 6 ore giornaliere

B: 40 ore settimanali

C: 48 ore settimanali

D: 100 ore mensili

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Diritto

Non è un elemento della retribuzione:

A: la paga base

B: la rivalutazione periodica secondo i dati ISTAT

C: la tredicesima mensilità

D: l'indennità di vacanza contrattuale

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