U.d. 4 La costituzione e lo svolgimento del rapporto di lavoro

11 esercizi
SVOLGI
Tipo di esercizi
Scelta multipla,
Vero o falso
Area tematica
Libro
Percorsi di Diritto e Legislazione Socio-sanitaria / Volume
Capitolo
U.d. 4 La costituzione e lo svolgimento del rapporto di lavoro
INFO

Diritto

A: Un impiegato è un lavoratore autonomo
B: Il patto di prova deve risultare da atto scritto
C: La capacità giuridica del lavoratore è definita speciale
D: L'istruzione è obbligatoria per almeno 8 anni
E: I Centri per l'Impiego favoriscono l'incontro tra domanda e offerta di lavoro
F: La Riforma Biagi risale al 2003
G: È quadro chi svolge un'attività puramente manuale ed esecutiva
H: La retribuzione è definita dall'art. 37 Cost.
I: Lo stipendio è tipico del lavoro impiegatizio
J: Le ferie costituiscono un diritto irrinunziabile
Vero o falsoVero o falso
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Diritto

Il contratto si considera concluso quando:
A: chi ha fatto la proposta riceve una controproposta dall'altra parte
B: chi ha fatto la proposta ha notizia dell'accettazione dell'altra parte
C: è stata avanzata una proposta
D: perviene la proposta all'altra parte
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Diritto

L'obbligazione assunta dal lavoratore subordinato è:
A: di mezzi
B: spontanea
C: naturale
D: di risultato
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Diritto

In tema di collocamento dei lavoratori il datore di lavoro:
A: ha l'obbligo di richiesta numerica
B: non è tenuto ad alcuna comunicazione relativa all'assunzione
C: assume direttamente con il solo obbligo di comunicazione agli uffici pubblici competenti
D: non è libero di scegliere il lavoratore che ritiene più idoneo
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Diritto

Non è di competenza dei Centri per l'Impiego:
A: attuare colloqui di orientamento lavoro
B: prevenire fenomeni di disoccupazione strutturale
C: promuovere il reinserimento di lavoratori svantaggiati
D: vigilare in materia di prevenzione, igiene e sicurezza dei lavoratori
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Diritto

Dopo la Riforma Biagi possono esercitare attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro:
A: solo le Agenzie per il lavoro
B: i Centri per l'impiego in via esclusiva
C: solo Agenzie per il lavoro e Centri per l'Impiego
D: Agenzie per il lavoro, Centri per l'Impiego e altri soggetti (es. Università o Comuni)
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Diritto

È un obbligo del datore di lavoro:
A: la diligenza
B: provvedere alla tutela assicurativa o previdenziale
C: la fedeltà
D: l'obbedienza
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Diritto

Le categorie professionali dei lavoratori, in ordine di importanza, sono:
A: amministratori, dirigenti, quadri e operai
B: quadri, dirigenti, impiegati e operai
C: dirigenti, quadri, impiegati e operai
D: dirigenti, impiegati, quadri e operai
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Diritto

Può rifiutarsi di svolgere un'attività lavorativa notturna:
A: il lavoratore che ha a proprio carico una persona disabile
B: qualsiasi lavoratore
C: la lavoratrice
D: la lavoratrice madre che ha un figlio di età superiore agli 8 anni
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Diritto

L'orario normale di lavoro è stabilito in:
A: 6 ore giornaliere
B: 40 ore settimanali
C: 48 ore settimanali
D: 100 ore mensili
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Diritto

Non è un elemento della retribuzione:
A: la paga base
B: la rivalutazione periodica secondo i dati ISTAT
C: la tredicesima mensilità
D: l'indennità di vacanza contrattuale
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