Tipo di esercizi
Scelta multipla,
Vero o falso
Libro
Percorsi di Diritto e Legislazione socio-sanitaria - Seconda edizione
Capitolo
U.d. 4 – Il Jobs Act e i contratti speciali
INFO

Diritto

A: Il Jobs Act è stato attuato mediante decreti legislativi
B: Il telelavoro è svolto all'interno dell'azienda
C: Nel lavoro a domicilio il lavoratore è retribuito a cottimo
D: Nel 2015 è stato regolato il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
E: Il Jobs Act ha eliminato la flessibilità del mercato del lavoro
F: I contratti speciali sono soggetti ad una particolare disciplina prevista dal legislatore
G: Con il contratto di apprendistato non si assolve l'obbligo di istruzione
H: Nel part-time verticale si lavora solo in alcuni giorni della settimana
I: Nel lavoro domestico il lavoratore esercita la sua attività c/o l'abitazione del datore di lavoro
J: I tirocini formativi si attuano solo all'interno di istituzioni scolastiche
Vero o falsoVero o falso
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Diritto

È stato eliminato dal Jobs Act:
A: il tirocinio formativo
B: il contratto di lavoro a chiamata
C: il job sharing o contratto di lavoro ripartito
D: il contratto di apprendistato
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Diritto

Dal punto di vista giuridico, il Jobs Act è:
A: una legge delega
B: un decreto legislativo
C: un decreto legge
D: un regolamento
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Diritto

Il datore di lavoro ha l'obbligo di formare il lavoratore nel contratto:
A: di somministrazione
B: di apprendistato
C: di lavoro a domicilio
D: di lavoro domestico
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Diritto

È una novità introdotta dal Jobs Act:
A: l'apprendistato
B: l'assegno di disoccupazione
C: il tirocinio
D: il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
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Diritto

Il contratto di lavoro part-time prevede:
A: la stessa retribuzione del contratto a orario normale
B: una maggiore retribuzione rispetto agli altri contratti
C: un orario inferiore a quello normale
D: un orario superiore a quello normale
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Diritto

È stato confermato dal Jobs Act:
A: il contratto di collaborazione a progetto
B: il contratto di lavoro a chiamata
C: il contratto di lavoro ripartito
D: l'associazione in partecipazione con apporto di lavoro
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Diritto

I decreti legislativi attuativi del Jobs Act sono stati emanati nel:
A: 2014
B: 2017
C: 2016
D: 2015
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Diritto

Il contratto di somministrazione coinvolge:
A: impresa utilizzatrice e prestatore di lavoro
B: impresa di somministrazione e prestatore di lavoro
C: impresa utilizzatrice, prestatore di lavoro e impresa di somministrazione
D: impresa utilizzatrice
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Diritto

Risponde all'esigenza del datore di lavoro di avvalersi del lavoratore solo in caso di bisogno:
A: il lavoro ripartito
B: il lavoro a chiamata
C: il lavoro a progetto
D: il lavoro a tempo parziale
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Diritto

Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti si applica:
A: ai dirigenti
B: a tutte le categorie di dipendenti
C: a tutti i dipendenti, dirigenti esclusi
D: solo agli impiegati
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