Diritto - Scuola secondaria di secondo grado Percorsi di Diritto e Legislazione socio-sanitaria - Seconda edizione Percorsi di Diritto e Legislazione socio-sanitaria - Seconda edizione U.d. 3 – La prestazione lavorativa

U.d. 3 – La prestazione lavorativa

11 esercizi

SVOLGI

Filtri

Diritto

A: Il licenziamento è il recesso del lavoratore

B: La certificazione della malattia deve essere trasmessa per via telematica

C: Il rapporto di lavoro si estingue per recesso del datore di lavoro o del lavoratore

D: Nel nostro ordinamento i lavoratori tossicodipendenti non sono tutelati

E: L'indennità di disoccupazione è un ammortizzatore sociale

F: Può essere chiesto un anticipo del TFR per l'acquisto della prima casa

G: È quadro chi svolge un'attività puramente manuale ed esecutiva

H: La retribuzione è definita dall'art. 37 Cost.

I: Lo stipendio è tipico del lavoro impiegatizio

J: Le ferie costituiscono un diritto irrinunziabile

Vero o falso

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dalla difficoltà: da 1 (più facile) a 5 (più
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Diritto

Può essere causa di sospensione del rapporto di lavoro per motivi attinenti al lavoratore:

A: l'interruzione della lavorazione per mancanza dell'energia elettrica

B: il congedo per la formazione

C: la crisi aziendale

D: la riconversione produttiva

Scelta multipla

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Diritto

Può configurare un licenziamento per giusta causa:

A: la sottrazione di denaro dalle casse aziendali

B: l'assenza ingiustificata dal lavoro

C: un rendimento sul lavoro insufficiente

D: l'assenza ripetuta e prolungata

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Diritto

La previdenza complementare:

A: è destinata a scomparire

B: sostituisce la pensione della previdenza obbligatoria

C: eroga una pensione aggiuntiva

D: è nata negli anni '80

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Diritto

Non è un ammortizzatore sociale:

A: la Cassa integrazione straordinaria

B: la Cassa integrazione ordinaria

C: il contratto di solidarietà

D: il Centro per l'Impiego

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Diritto

Non è causa di estinzione del rapporto di lavoro:

A: il recesso del datore di lavoro

B: il recesso del lavoratore

C: la decorrenza del termine

D: la malattia

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Diritto

È un obbligo del datore di lavoro:

A: la diligenza

B: provvedere alla tutela assicurativa o previdenziale

C: la fedeltà

D: l'obbedienza

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Diritto

Le categorie professionali dei lavoratori, in ordine di importanza, sono:

A: amministratori, dirigenti, quadri e operai

B: quadri, dirigenti, impiegati e operai

C: dirigenti, quadri, impiegati e operai

D: dirigenti, impiegati, quadri e operai

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Diritto

Può rifiutarsi di svolgere un'attività lavorativa notturna:

A: il lavoratore che ha a proprio carico una persona disabile

B: qualsiasi lavoratore

C: la lavoratrice

D: la lavoratrice madre che ha un figlio di età superiore agli 8 anni

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Diritto

L'orario normale di lavoro è stabilito in:

A: 6 ore giornaliere

B: 40 ore settimanali

C: 48 ore settimanali

D: 100 ore mensili

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Diritto

Non è un elemento della retribuzione:

A: la paga base

B: la rivalutazione periodica secondo i dati ISTAT

C: la tredicesima mensilità

D: l'indennità di vacanza contrattuale

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