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Diritto - Scuola secondaria di secondo gradoDiritto civileIl rapporto di lavoroContratto di lavoro subordinato

U.d. 3 – La prestazione lavorativa

11 esercizi
SVOLGI
INFO

Diritto

Le categorie professionali dei lavoratori, in ordine di importanza, sono:
A:
amministratori, dirigenti, quadri e operai
B:
quadri, dirigenti, impiegati e operai
C:
dirigenti, quadri, impiegati e operai
D:
dirigenti, impiegati, quadri e operai
Scelta multipla
2

Il punteggio di un esercizio è determinato dalla difficoltà: da 1 (più facile) a 5 (più difficile). Vuoi saperne di più?
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Diritto

Può configurare un licenziamento per giusta causa:
A:
la sottrazione di denaro dalle casse aziendali
B:
l'assenza ingiustificata dal lavoro
C:
un rendimento sul lavoro insufficiente
D:
l'assenza ripetuta e prolungata
Scelta multipla
2

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Diritto

Non è un ammortizzatore sociale:
A:
la Cassa integrazione straordinaria
B:
la Cassa integrazione ordinaria
C:
il contratto di solidarietà
D:
il Centro per l'Impiego
Scelta multipla
2

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Diritto

A:
Il licenziamento è il recesso del lavoratore
B:
La certificazione della malattia deve essere trasmessa per via telematica
C:
Il rapporto di lavoro si estingue per recesso del datore di lavoro o del lavoratore
D:
Nel nostro ordinamento i lavoratori tossicodipendenti non sono tutelati
E:
L'indennità di disoccupazione è un ammortizzatore sociale
F:
Può essere chiesto un anticipo del TFR per l'acquisto della prima casa
G:
È quadro chi svolge un'attività puramente manuale ed esecutiva
H:
La retribuzione è definita dall'art. 37 Cost.
I:
Lo stipendio è tipico del lavoro impiegatizio
J:
Le ferie costituiscono un diritto irrinunziabile
Vero o falso
1

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Diritto

La previdenza complementare:
A:
è destinata a scomparire
B:
sostituisce la pensione della previdenza obbligatoria
C:
eroga una pensione aggiuntiva
D:
è nata negli anni '80
Scelta multipla
2

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Diritto

È un obbligo del datore di lavoro:
A:
la diligenza
B:
provvedere alla tutela assicurativa o previdenziale
C:
la fedeltà
D:
l'obbedienza
Scelta multipla
2

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Diritto

Può essere causa di sospensione del rapporto di lavoro per motivi attinenti al lavoratore:
A:
l'interruzione della lavorazione per mancanza dell'energia elettrica
B:
il congedo per la formazione
C:
la crisi aziendale
D:
la riconversione produttiva
Scelta multipla
2

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Diritto

Non è causa di estinzione del rapporto di lavoro:
A:
il recesso del datore di lavoro
B:
il recesso del lavoratore
C:
la decorrenza del termine
D:
la malattia
Scelta multipla
2

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Diritto

Non è un elemento della retribuzione:
A:
la paga base
B:
la rivalutazione periodica secondo i dati ISTAT
C:
la tredicesima mensilità
D:
l'indennità di vacanza contrattuale
Scelta multipla
2

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Diritto

L'orario normale di lavoro è stabilito in:
A:
6 ore giornaliere
B:
40 ore settimanali
C:
48 ore settimanali
D:
100 ore mensili
Scelta multipla
2

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Diritto

Può rifiutarsi di svolgere un'attività lavorativa notturna:
A:
il lavoratore che ha a proprio carico una persona disabile
B:
qualsiasi lavoratore
C:
la lavoratrice
D:
la lavoratrice madre che ha un figlio di età superiore agli 8 anni
Scelta multipla
2

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