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Diritto - Scuola secondaria di secondo gradoDiritto civileIl rapporto di lavoroContratto di lavoro subordinato

Tema 1 – Il contratto di lavoro e la prestazione lavorativa

11 esercizi
SVOLGI
INFO

Diritto

Il contratto di lavoro e la prestazione lavorativa
A:
Il licenziamento è il recesso del lavoratore.
B:
La certificazione della malattia deve essere trasmessa per via telematica.
C:
Il rapporto di lavoro si estingue per recesso del datore di lavoro o del lavoratore.
D:
Nel mercato del lavoro agiscono solo lavoratori autonomi.
E:
Il lavoratore autonomo assume un'obbligazione di risultato.
F:
Può essere chiesto un anticipo del TFR per l'acquisto della prima casa.
G:
È quadro chi svolge un'attività puramente manuale ed esecutiva.
H:
La retribuzione è definita dall'art. 37 Cost.
I:
Lo stipendio è tipico del lavoro impiegatizio.
J:
Le ferie costituiscono un diritto irrinunziabile.
Vero o falso
1

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Diritto

Il contratto di lavoro e la prestazione lavorativa
Non è causa di estinzione del rapporto di lavoro:     
A:
il recesso del datore di lavoro
B:
il recesso del lavoratore
C:
la decorrenza del termine
D:
la malattia
Scelta multipla
2

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Diritto

Il contratto di lavoro e la prestazione lavorativa
Dopo la Riforma Biagi possono esercitare attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro:
A:
Agenzie per il lavoro, Centri per l'Impiego e altri soggetti (es. Università o Comuni)
B:
i Centri per l'impiego in via esclusiva
C:
solo Agenzie per il lavoro e Centri per l'Impiego
D:
solo le Agenzie per il lavoro
Scelta multipla
2

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Diritto

Il contratto di lavoro e la prestazione lavorativa
È un obbligo del datore di lavoro:
A:
la diligenza
B:
provvedere alla tutela assicurativa o previdenziale
C:
la fedeltà
D:
l'obbedienza
Scelta multipla
2

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Diritto

Il contratto di lavoro e la prestazione lavorativa
Può essere causa di sospensione del rapporto di lavoro per motivi attinenti al lavoratore:
A:
l'interruzione della lavorazione per mancanza dell'energia elettrica
B:
il congedo per la formazione
C:
la crisi aziendale
D:
la riconversione produttiva
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Diritto

Il contratto di lavoro e la prestazione lavorativa
Non è un ammortizzatore sociale:
A:
la Cassa integrazione straordinaria
B:
la Cassa integrazione ordinaria
C:
il contratto di solidarietà
D:
il Centro per l'Impiego
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Diritto

Il contratto di lavoro e la prestazione lavorativa
Non è di competenza dei Centri per l'Impiego:
A:
attuare colloqui di orientamento lavoro
B:
vigilare in materia di prevenzione, igiene e sicurezza dei lavoratori
C:
promuovere il reinserimento di lavoratori svantaggiati
D:
prevenire fenomeni di disoccupazione strutturale
Scelta multipla
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Diritto

Il contratto di lavoro e la prestazione lavorativa
Può configurare un licenziamento per giusta causa:     
A:
la sottrazione di denaro dalle casse aziendali
B:
l'assenza ingiustificata dal lavoro
C:
un rendimento sul lavoro insufficiente
D:
un motivo inerente all'attività produttiva e all'organizzazione del lavoro
Scelta multipla
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Diritto

Il contratto di lavoro e la prestazione lavorativa
Le categorie professionali dei lavoratori, in ordine di importanza, sono:
A:
amministratori, dirigenti, quadri e operai
B:
quadri, dirigenti, impiegati e operai
C:
dirigenti, quadri, impiegati e operai
D:
dirigenti, impiegati, quadri e operai
Scelta multipla
2

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Diritto

Il contratto di lavoro e la prestazione lavorativa
Può rifiutarsi di svolgere un'attività lavorativa notturna:
A:
la lavoratrice in stato di gravidanza
B:
qualsiasi lavoratore
C:
la lavoratrice
D:
la lavoratrice madre che ha un figlio maggiorenne
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Diritto

Il contratto di lavoro e la prestazione lavorativa
L'orario normale di lavoro è stabilito in:
A:
6 ore giornaliere
B:
40 ore settimanali
C:
48 ore settimanali
D:
100 ore mensili
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