A:La gestione delle risorse umane è costituita solo dalle attività di ricerca e selezione del personale.
B:Il fabbisogno di personale viene definito solo nella fase di avvio dell'azienda.
C:La ricerca del personale all'interno dell'azienda stessa permette lo sviluppo della carriera dei propri dipendenti.
D:Il contratto collettivo nazionale di lavoro è un accordo tra sindacati dei lavoratori e associazioni dei datori di lavoro.
E:Le informazioni relative al rapporto di lavoro vengono, di norma, inserite nella lettera di assunzione.
F:Il contratto a tempo indeterminato può essere interrotto solo dalle dimissioni del lavoratore.
G:Il contratto a tempo determinato può essere prorogato per un numero illimitato di volte.
H:Il contratto di lavoro part-time può essere a tempo indeterminato e determinato.
