La gestione delle risorse umane - 1

A: La gestione delle risorse umane è costituita solo dalle attività di ricerca e selezione del personale.

B: Il fabbisogno di personale viene definito solo nella fase di avvio dell'azienda.

C: La ricerca del personale all'interno dell'azienda stessa permette lo sviluppo della carriera dei propri dipendenti.

D: Il contratto collettivo nazionale di lavoro è un accordo tra sindacati dei lavoratori e associazioni dei datori di lavoro.

E: Le informazioni relative al rapporto di lavoro vengono, di norma, inserite nella lettera di assunzione.

F: Il contratto a tempo indeterminato può essere interrotto solo dalle dimissioni del lavoratore.

G: Il contratto a tempo determinato può essere prorogato per un numero illimitato di volte.

H: Il contratto di lavoro part-time può essere a tempo indeterminato e determinato.