Tipo di esercizi
Vero o falso
Libro
Strumenti gestionali per il turismo A
Capitolo
5.11 La gestione delle risorse umane
INFO

Diritto

La gestione delle risorse umane - 1
A: La gestione delle risorse umane è costituita solo dalle attività di ricerca e selezione del personale.
B: Il fabbisogno di personale viene definito solo nella fase di avvio dell'azienda.
C: La ricerca del personale all'interno dell'azienda stessa permette lo sviluppo della carriera dei propri dipendenti.
D: Il contratto collettivo nazionale di lavoro è un accordo tra sindacati dei lavoratori e associazioni dei datori di lavoro.
E: Le informazioni relative al rapporto di lavoro vengono, di norma, inserite nella lettera di assunzione.
F: Il contratto a tempo indeterminato può essere interrotto solo dalle dimissioni del lavoratore.
G: Il contratto a tempo determinato può essere prorogato per un numero illimitato di volte.
H: Il contratto di lavoro part-time può essere a tempo indeterminato e determinato.
Vero o falsoVero o falso
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Il punteggio di un esercizio è determinato
dalla difficoltà: da 1 (più facile) a 5 (più
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