L’ambiente lavorativo e la tutela della salute

3 esercizi
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Diritto

L'ambiente lavorativo e la tutela della salute - 1
A: La Legge 81/2008, nota come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, stabilisce le norme per garantire un ambiente di lavoro sicuro e la tutela della salute dei lavoratori.
B: Le imprese non sono tenute a fornire ai dipendenti l'adeguata formazione sulla sicurezza sul lavoro, in base alla normativa italiana.
C: I datori di lavoro sono esonerati dalla responsabilità legale in caso di infortuni sul lavoro se dimostrano di aver fornito le attrezzature di sicurezza necessarie.
D: I lavoratori hanno il diritto di rifiutarsi di svolgere compiti che riconoscono come pericolosi per la loro salute e sicurezza, senza rischiare di essere licenziati.
E: La normativa italiana prevede che le imprese debbano sottoporre i dipendenti a visite mediche preventive per valutare il loro stato di salute in relazione all'ambiente di lavoro.
Vero o falso
1

Il punteggio di un esercizio è determinato
dalla difficoltà: da 1 (più facile) a 5 (più
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Centro Assistenza

Diritto

L'ambiente lavorativo e la tutela della salute - 2
A: La Legge 626/1994 in Italia, nota come "Legge sulla Sicurezza sul Lavoro", è stata abrogata nel 2008 e non ha più valore legale.
B: I sindacati non hanno alcun ruolo nella promozione della sicurezza sul lavoro e nella tutela della salute dei lavoratori secondo la normativa italiana.
C: Le imprese sono tenute a redigere un documento di valutazione dei rischi e ad adottare misure preventive per garantire la sicurezza dei lavoratori.
D: Le sanzioni per le violazioni delle norme sulla sicurezza sul lavoro in Italia possono includere multe pecuniarie e la chiusura temporanea dell'azienda.
E: La normativa italiana non disciplina l'uso di dispositivi di protezione individuale (DPI) nei luoghi di lavoro.
Vero o falso
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Diritto

L'ambiente lavorativo e la tutela della salute - 3
Qual è uno degli obiettivi principali della normativa sulla sicurezza negli ambienti di vita?
A: Ridurre la sicurezza per risparmiare sui costi di gestione.
B: Promuovere un ambiente di lavoro pericoloso per incentivare la produttività.
C: Garantire condizioni di lavoro sicure e salutari per i lavoratori.
D: Limitare l'accesso ai servizi di emergenza in caso di incidenti.
E: Escludere le persone con disabilità dagli spazi pubblici.
Scelta multipla
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