Diritto - Scuola secondaria di secondo grado Diritto ed economia sociale Diritto ed economia sociale NucleoD_Tema2

Il lavoratore e il contratto di lavoro

6 esercizi

SVOLGI

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Diritto

Il lavoratore e il contratto di lavoro - 1

A: Il contratto di lavoro è un accordo giuridico tra un datore di lavoro e un dipendente, regolamentando diritti e doveri delle parti.

B: La normativa italiana consente ai datori di lavoro di stipulare contratti di lavoro verbali senza la necessità di formalità scritte.

C: Il datore di lavoro può modificare unilateralmente le condizioni del contratto di lavoro senza il consenso del dipendente.

D: Il lavoratore ha il diritto di richiedere una copia del proprio contratto di lavoro e di consultare la documentazione relativa alla sua posizione lavorativa.

E: Il contratto di lavoro può includere clausole che limitano la libertà del lavoratore di trovare un altro impiego durante il periodo di lavoro.

Vero o falso

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Diritto

Il lavoratore e il contratto di lavoro - 2

A: In Italia, il contratto di lavoro a tempo indeterminato è il tipo di contratto più comune e offre maggiore stabilità occupazionale rispetto ai contratti a termine.

B: Il datore di lavoro non ha l'obbligo di fornire al lavoratore una descrizione dettagliata delle mansioni da svolgere nel contratto di lavoro.

C: Il lavoratore ha il diritto di sciogliere unilateralmente il contratto di lavoro senza alcun preavviso o giustificazione.

D: La normativa italiana prevede che il contratto di lavoro debba specificare la durata della prova durante la quale il dipendente può essere licenziato senza preavviso.

E: Il datore di lavoro può modificare le condizioni economiche del contratto di lavoro, come lo stipendio, senza il consenso del lavoratore.

Vero o falso

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Diritto

Il contratto di lavoro

Qual è una caratteristica del contratto di lavoro?

A: Non richiede l'accordo tra due parti.

B: Non impone obblighi né diritti alle parti coinvolte.

C: Può essere implicito e non necessita di essere documentato per essere valido.

D: Viene sempre stabilito per un periodo di tempo indefinito.

E: Può essere unilateralmente modificato da una delle parti senza il consenso dell'altra.

Scelta multipla

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Diritto

Il recruiting

Qual è uno degli obiettivi principali del recruiting?

A: Ridurre al minimo il numero di candidati qualificati.

B: Scegliere candidati basandosi esclusivamente sulla loro esperienza lavorativa.

C: Attirare, identificare e selezionare i candidati più adatti per un determinato ruolo.

D: Trattare i candidati in modo discriminatorio sulla base del loro background culturale.

E: Limitare la diversità all'interno dell'organizzazione.

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Diritto

Tipologia di contratto di lavoro - 1

Quale delle seguenti opzioni rappresenta una tipologia di contratto di lavoro?

A: Contratto di acquisto.

B: Contratto di affitto.

C: Contratto di trasporto.

D: Contratto a tempo indeterminato.

E: Contratto di compravendita.

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Diritto

Tipologia di contratto di lavoro - 2

Quale delle seguenti opzioni NON rappresenta una tipologia di contratto di lavoro?

A: Contratto a tempo determinato.

B: Contratto di apprendistato.

C: Contratto di locazione.

D: Contratto a tempo parziale.

E: Contratto di collaborazione coordinata e continuativa.

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