Esercizi per il recupero - La legislazione sociale e il rapporto di lavoro

11 esercizi
SVOLGI
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Vero o falso
Area tematica
Libro
Percorsi di Diritto e Legislazione Socio-sanitaria / Volume
Capitolo
Esercizi per il recupero - La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
INFO

Diritto

A: I contratti individuali di lavoro devono rispettare il contenuto dei contratti collettivi
B: Il Trattato istitutivo dell'Unione europea è una fonte comunitaria
C: Tutti i disabili hanno diritto al collocamento mirato
D: La legge regolamenta l'età minima per l'accesso la lavoro
E: L'opinione politica o religiosa è un dato sensibile
F: Il Codice della privacy è stato emanato nel 1996
G: La retribuzione è definita dall'art. 37 Cost.
H: Lo stipendio è tipico del lavoro impiegatizio
I: Il nostro ordinamento assicura anche la tutela dei lavoratori tossicodipendenti
J: La lavoratrice madre non può essere licenziata fino ai tre anni del bambino
Vero o falsoVero o falso
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Diritto

Rientra nell'ambito della tutela della legislazione sociale del lavoro:
A: la sospensione obbligatoria per le lavoratrici madri
B: l'attuazione dell'economicità dell'attività amministrativa
C: lo sviluppo del terzo settore
D: la salute e la sicurezza dei cittadini
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Diritto

È un soggetto passivo della legislazione sociale del lavoro:
A: l'INPS
B: il datore di lavoro
C: l'Unione europea
D: l'INAIL
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Diritto

Sotto il profilo giuridico i sindacati sono:
A: associazioni riconosciute
B: comitati
C: associazioni non riconosciute
D: fondazioni
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Sono considerati "contraenti deboli":
A: i sindacati dei lavoratori
B: i lavoratori
C: i sindacati dei datori di lavoro
D: i datori di lavoro
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L'obbligo di sicurezza, all'interno dell'impresa, grava:
A: sul datore di lavoro
B: sul dirigente e sul preposto
C: sul lavoratore
D: sul datore di lavoro, il dirigente, il preposto ed il lavoratore
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È volto a contenere il potere del datore di lavoro:
A: l'obbligo di obbedienza
B: l'obbligo di eseguire personalmente la prestazione
C: il divieto di utilizzo d'impianti audiovisivi per finalità di controllo
D: il patto di non concorrenza
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Diritto

In tema di collocamento dei lavoratori il datore di lavoro:
A: ha l'obbligo di richiesta numerica
B: non è tenuto ad alcuna comunicazione relativa all'assunzione
C: assume direttamente con il solo obbligo di comunicazione agli uffici pubblici competenti
D: non è libero di scegliere il lavoratore che ritiene più idoneo
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Diritto

Non è di competenza dei Centri per l'Impiego:
A: attuare colloqui di orientamento lavoro
B: prevenire fenomeni di disoccupazione strutturale
C: promuovere il reinserimento di lavoratori svantaggiati
D: vigilare in materia di prevenzione, igiene e sicurezza dei lavoratori
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Diritto

Il congedo di maternità prevede:
A: l'astensione obbligatoria
B: l'astensione facoltativa
C: l'astensione obbligatoria fino al compimento di un anno del bambino
D: l'astensione facoltativa fino al compimento dei tre anni del bambino
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Diritto

Può essere causa di sospensione del rapporto di lavoro per motivi attinenti al lavoratore:
A: interruzione della lavorazione per mancanza dell'energia elettrica
B: congedo per la formazione
C: crisi aziendale
D: riconversione produttiva
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