Esercizi per il recupero – La legislazione sociale e il rapporto di lavoro

11 esercizi
SVOLGI
INFO

Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
A: Le organizzazioni sindacali sono soggetti attivi della legislazione sociale del lavoro.
B: L'INAIL è un soggetto passivo della legislazione sociale del lavoro.
C: I contratti individuali di lavoro devono rispettare il contenuto dei contratti collettivi.
D: Il datore di lavoro è visto come contraente debole.
E: Anche il padre ha diritto ai congedi per malattia del figlio.
F: Il lavoratore autonomo assume un'obbligazione di risultato.
G: Tutti i datori di lavoro sono obbligati ad assumere persone con disabilità.
H: Titolare del trattamento è il datore di lavoro.
I: L'opinione politica o religiosa rientra nelle categorie particolari di dati personali.
J: Il Codice della privacy è stato emanato nel 1996.
Vero o falsoVero o falso
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Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
Il lavoratore che sciopera:
A: può essere licenziato
B: ha come unica conseguenza quella di perdere la retribuzione per le ore non lavorate
C: può essere punito in via disciplinare
D: può essere segnalato all'autorità di pubblica sicurezza
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La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
I destinatari del collocamento mirato sono:
A: le persone non vedenti o sordomute
B: gli invalidi del lavoro con invalidità superiore al 23%
C: i minori
D: gli invalidi civili con riduzione della capacità lavorativa superiore al 25%
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La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
Rientra nell'ambito della tutela della legislazione sociale del lavoro:
A: la sospensione obbligatoria per le lavoratrici madri
B: l'attuazione dell'economicità dell'attività amministrativa
C: lo sviluppo del terzo settore
D: la salute e la sicurezza dei cittadini
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La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
È un soggetto passivo della legislazione sociale del lavoro:
A: l'INPS
B: il datore di lavoro
C: l'Unione europea
D: l'INAIL
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La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
Il contratto collettivo di lavoro è stipulato tra:
A: un lavoratore e un datore di lavoro
B: i sindacati dei lavoratori e i sindacati dei datori di lavoro
C: Stato e sindacati
D: lavoratori e datori di lavoro
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La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
L'obbligo di sicurezza, all'interno dell'impresa, grava:
A: sul datore di lavoro
B: sul dirigente e sul preposto
C: sul lavoratore
D: sul datore di lavoro, il dirigente, il preposto e il lavoratore
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La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
Il mancato rispetto dell'obbligo di sicurezza sui luoghi di lavoro comporta:
A: una responsabilità penale, civile o amministrativa
B: nessun tipo di responsabilità
C: una responsabilità esclusivamente civile o amministrativa
D: un semplice richiamo scritto da parte degli organi di vigilanza
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La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
Il "diritto all'oblio":
A: è stato introdotto dal Codice della privacy
B: dà il diritto al titolare del trattamento di trattare i dati senza limiti di tempo
C: garantisce all'interessato il diritto di ottenere la cancellazione dei dati personali
D: era presente già nella prima legge sulla privacy
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La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
La tutela del lavoro minorile mira a garantire:
A: il collocamento obbligatorio
B: la stessa retribuzione del lavoratore adulto indipendentemente dal lavoro svolto
C: la stessa retribuzione del lavoratore adulto, a parità di lavoro
D: il collocamento mirato
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Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
Le azioni positive per la parità uomo-donna hanno lo scopo principale di assicurare:
A: il diritto della donna al part time
B: pari opportunità alla donna
C: una semplice parità di trattamento
D: il diritto della donna di essere preferita sul lavoro all'uomo
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