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Esercizi per il recupero – La legislazione sociale e il rapporto di lavoro

11 esercizi
SVOLGI
INFO

Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
Rientra nell'ambito della tutela della legislazione sociale del lavoro:
A:
la sospensione obbligatoria per le lavoratrici madri
B:
l'attuazione dell'economicità dell'attività amministrativa
C:
lo sviluppo del terzo settore
D:
la salute e la sicurezza dei cittadini
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2

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Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
Il lavoratore che sciopera:
A:
può essere licenziato
B:
ha come unica conseguenza quella di perdere la retribuzione per le ore non lavorate
C:
può essere punito in via disciplinare
D:
può essere segnalato all'autorità di pubblica sicurezza
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2

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Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
I destinatari del collocamento mirato sono:
A:
le persone non vedenti o sordomute
B:
gli invalidi del lavoro con invalidità superiore al 23%
C:
i minori
D:
gli invalidi civili con riduzione della capacità lavorativa superiore al 25%
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Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
Il mancato rispetto dell'obbligo di sicurezza sui luoghi di lavoro comporta:
A:
una responsabilità penale, civile o amministrativa
B:
nessun tipo di responsabilità
C:
una responsabilità esclusivamente civile o amministrativa
D:
un semplice richiamo scritto da parte degli organi di vigilanza
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Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
Il contratto collettivo di lavoro è stipulato tra:
A:
un lavoratore e un datore di lavoro
B:
i sindacati dei lavoratori e i sindacati dei datori di lavoro
C:
Stato e sindacati
D:
lavoratori e datori di lavoro
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La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
L'obbligo di sicurezza, all'interno dell'impresa, grava:
A:
sul datore di lavoro
B:
sul dirigente e sul preposto
C:
sul lavoratore
D:
sul datore di lavoro, il dirigente, il preposto e il lavoratore
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Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
È un soggetto passivo della legislazione sociale del lavoro:
A:
l'INPS
B:
il datore di lavoro
C:
l'Unione europea
D:
l'INAIL
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Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
A:
Le organizzazioni sindacali sono soggetti attivi della legislazione sociale del lavoro.
B:
L'INAIL è un soggetto passivo della legislazione sociale del lavoro.
C:
I contratti individuali di lavoro devono rispettare il contenuto dei contratti collettivi.
D:
Il datore di lavoro è visto come contraente debole.
E:
Anche il padre ha diritto ai congedi per malattia del figlio.
F:
Il lavoratore autonomo assume un'obbligazione di risultato.
G:
Tutti i datori di lavoro sono obbligati ad assumere persone con disabilità.
H:
Titolare del trattamento è il datore di lavoro.
I:
L'opinione politica o religiosa rientra nelle categorie particolari di dati personali.
J:
Il Codice della privacy è stato emanato nel 1996.
Vero o falso
1

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Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
La tutela del lavoro minorile mira a garantire:
A:
il collocamento obbligatorio
B:
la stessa retribuzione del lavoratore adulto indipendentemente dal lavoro svolto
C:
la stessa retribuzione del lavoratore adulto, a parità di lavoro
D:
il collocamento mirato
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Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
Il "diritto all'oblio":
A:
è stato introdotto dal Codice della privacy
B:
dà il diritto al titolare del trattamento di trattare i dati senza limiti di tempo
C:
garantisce all'interessato il diritto di ottenere la cancellazione dei dati personali
D:
era presente già nella prima legge sulla privacy
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Diritto

La legislazione sociale e il rapporto di lavoro
Le azioni positive per la parità uomo-donna hanno lo scopo principale di assicurare:
A:
il diritto della donna al part time
B:
pari opportunità alla donna
C:
una semplice parità di trattamento
D:
il diritto della donna di essere preferita sul lavoro all'uomo
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