Esercizi per il recupero – La legislazione sociale e il rapporto di lavoro #107314

Rientra nell'ambito della tutela della legislazione sociale del lavoro:

A:

la sospensione obbligatoria per le lavoratrici madri

B:

l'attuazione dell'economicità dell'attività amministrativa

C:

lo sviluppo del terzo settore

D:

la salute e la sicurezza dei cittadini

Scelta multipla

Sotto il profilo giuridico i sindacati sono:

A:

associazioni riconosciute

B:

comitati

C:

associazioni non riconosciute

D:

fondazioni

Scelta multipla

Sono considerati "contraenti deboli":

A:

i sindacati dei lavoratori

B:

i lavoratori

C:

i sindacati dei datori di lavoro

D:

i datori di lavoro

Scelta multipla

In tema di collocamento dei lavoratori il datore di lavoro:

A:

ha l'obbligo di richiesta numerica

B:

non è tenuto ad alcuna comunicazione relativa all'assunzione

C:

assume direttamente con il solo obbligo di comunicazione agli uffici pubblici competenti

D:

non è libero di scegliere il lavoratore che ritiene più idoneo

Scelta multipla

A:

I contratti individuali di lavoro devono rispettare il contenuto dei contratti collettivi

B:

Il Trattato istitutivo dell'Unione europea è una fonte comunitaria

C:

Tutti i disabili hanno diritto al collocamento mirato

D:

La legge regolamenta l'età minima per l'accesso la lavoro

E:

L'opinione politica o religiosa è un dato sensibile

F:

Il Codice della privacy è stato emanato nel 1996

G:

La retribuzione è definita dall'art. 37 Cost.

H:

Lo stipendio è tipico del lavoro impiegatizio

I:

Il nostro ordinamento assicura anche la tutela dei lavoratori tossicodipendenti

J:

La lavoratrice madre non può essere licenziata fino ai tre anni del bambino

Vero o falso

È volto a contenere il potere del datore di lavoro:

A:

l'obbligo di obbedienza

B:

l'obbligo di eseguire personalmente la prestazione

C:

il divieto di utilizzo d'impianti audiovisivi per finalità di controllo

D:

il patto di non concorrenza

Scelta multipla

L'obbligo di sicurezza, all'interno dell'impresa, grava:

A:

sul datore di lavoro

B:

sul dirigente e sul preposto

C:

sul lavoratore

D:

sul datore di lavoro, il dirigente, il preposto ed il lavoratore

Scelta multipla

È un soggetto passivo della legislazione sociale del lavoro:

A:

l'INPS

B:

il datore di lavoro

C:

l'Unione europea

D:

l'INAIL

Scelta multipla

Può essere causa di sospensione del rapporto di lavoro per motivi attinenti al lavoratore:

A:

interruzione della lavorazione per mancanza dell'energia elettrica

B:

congedo per la formazione

C:

crisi aziendale

D:

riconversione produttiva

Scelta multipla

Il congedo di maternità prevede:

A:

l'astensione obbligatoria

B:

l'astensione facoltativa

C:

l'astensione obbligatoria fino al compimento di un anno del bambino

D:

l'astensione facoltativa fino al compimento dei tre anni del bambino

Scelta multipla

Non è di competenza dei Centri per l'Impiego:

A:

attuare colloqui di orientamento lavoro

B:

prevenire fenomeni di disoccupazione strutturale

C:

promuovere il reinserimento di lavoratori svantaggiati

D:

vigilare in materia di prevenzione, igiene e sicurezza dei lavoratori

Scelta multipla