Tipo di esercizi
Scelta multipla,
Vero o falso
Area tematica
Libro
Percorsi di Diritto, Economia e Tecnica amministrativa 3
Capitolo
Esercizi per il recupero – Il contratto di lavoro
INFO

Diritto

Il contratto di lavoro
A: Il Jobs Act è stato attuato mediante decreti legislativi.
B: Il telelavoro è svolto all'interno dell'azienda.
C: Nel lavoro a domicilio il lavoratore è retribuito a cottimo.
D: Nel 2015 è stato regolato il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti.
E: Il Jobs Act ha eliminato la flessibilità del mercato del lavoro.
F: Il licenziamento è il recesso del lavoratore.
G: La certificazione della malattia deve essere trasmessa per via telematica.
H: Il rapporto di lavoro si estingue per recesso del datore di lavoro o del lavoratore.
I: Nel mercato del lavoro agiscono solo lavoratori autonomi.
J: Il lavoratore autonomo assume un'obbligazione di risultato.
Vero o falsoVero o falso
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Diritto

Il contratto di lavoro
Il Jobs Act risale al:
A: 2015
B: 2018
C: 2014
D: 2017
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Diritto

Il contratto di lavoro
Dopo la Riforma Biagi possono esercitare attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro:     
A: Agenzie per il lavoro, Centri per l'Impiego e altri soggetti (es. Università o Comuni)
B: i Centri per l'impiego in via esclusiva
C: solo Agenzie per il lavoro e Centri per l'Impiego
D: solo le Agenzie per il lavoro
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Diritto

Il contratto di lavoro
Dal punto di vista giuridico, il Jobs Act è:
A: una legge delega
B: un decreto legislativo
C: un decreto legge
D: un regolamento
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Diritto

Il contratto di lavoro
Il datore di lavoro ha l'obbligo di formare il lavoratore nel contratto di:
A: somministrazione
B: apprendistato
C: lavoro a domicilio
D: lavoro domestico
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Diritto

Il contratto di lavoro
È una novità introdotta dal Jobs Act:
A: l'apprendistato
B: l'assegno di disoccupazione
C: il tirocinio
D: il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
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Diritto

Il contratto di lavoro
Il contratto di lavoro part-time prevede:
A: la stessa retribuzione del contratto a orario normale
B: una maggiore retribuzione rispetto agli altri contratti
C: un orario inferiore a quello normale
D: un orario superiore a quello normale
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Diritto

Il contratto di lavoro
È un obbligo del datore di lavoro:
A: la diligenza
B: provvedere alla tutela assicurativa o previdenziale
C: la fedeltà
D: l'obbedienza
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Diritto

Il contratto di lavoro
Le categorie professionali dei lavoratori, in ordine di importanza, sono:
A: amministratori, dirigenti, quadri e operai
B: quadri, dirigenti, impiegati e operai
C: dirigenti, quadri, impiegati e operai
D: dirigenti, impiegati, quadri e operai
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Diritto

Il contratto di lavoro
Può rifiutarsi di svolgere un'attività lavorativa notturna:
A: la lavoratrice in stato di gravidanza
B: qualsiasi lavoratore
C: la lavoratrice
D: la lavoratrice madre che ha un figlio maggiorenne
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Diritto

Il contratto di lavoro
L'orario normale di lavoro è stabilito in:
A: 6 ore giornaliere
B: 40 ore settimanali
C: 48 ore settimanali
D: 100 ore mensili
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