Diritto - Scuola secondaria di secondo grado Diritto civile Il rapporto di lavoro Contratto di lavoro subordinato

Caso professionale n. 1 - Riuscirò a trovare un posto di lavoro?

10 esercizi

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CASO PROFESSIONALE N. 1

RIUSCIRÒ A TROVARE UN POSTO DI LAVORO?

Francesco è un ragazzo di 19 anni, appena uscito dalla scuola superiore, che, a seguito di un ritardo mentale medio, presenta una riduzione della capacità lavorativa pari al 46%. Preoccupato, data la crisi economica, si chiede se riuscirà ad inserirsi in ambito lavorativo.

1. La legge agevola l'inserimento lavorativo:

A: di tutti i diversamente abili

B: degli invalidi del lavoro con invalidità superiore al 40%

C: degli invalidi civili in misura superiore al 45%

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2. Per Francesco la legge prevede un collocamento:

A: obbligatorio

B: mirato

C: dedicato

D: ordinato

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3. Hanno l'obbligo di assumere una quota di disabili i datori di lavoro con almeno:

A: 15 dipendenti

B: 10 dipendenti

C: 5 dipendenti

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4. I datori di lavoro con più di 50 dipendenti devono assumere:

A: il 7% dei lavoratori in malattia

B: il 10% dei lavoratori che vanno in pensione

C: il 10% dei lavoratori occupati

D: il 7% dei lavoratori occupati

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5. Nel caso in cui la quota obbligatoria non sia coperta i datori di lavoro:

A: devono presentare richiesta numerica o nominativa agli uffici competenti

B: possono soprassedere definitivamente

C: possono rimandare l'assunzione di un anno

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6. È uno strumento particolare per l'assunzione dei soggetti diversamente abili:

A: l'apprendistato

B: la convenzione

C: il tutoraggio

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7. La materia del collocamento mirato è stata riformata nel:

A: 1990

B: 1968

C: 1999

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8. La nuova normativa ha la funzione:

A: di fornire semplicemente assistenza al lavoratore disabile

B: di valorizzare le ridotte capacità lavorative del lavoratore disabile

C: di porre a carico del datore di lavoro una prestazione non proficua

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9. L'accertamento delle condizioni di disabilità è effettuato:

A: dal medico di famiglia

B: da uffici regionali

C: da commissioni mediche delle aziende USL

D: da un medico ospedaliero

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10. Le Regioni e le Province possono elargire ai datori di lavoro che assumono disabili:

A: contributi illimitati

B: il rimborso totale delle spese per rimuovere le barriere architettoniche

C: il rimborso parziale delle spese per rimuovere le barriere architettoniche

D: il rimborso forfettario parziale delle spese per rimuovere le barriere architettoniche

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