Caso professionale n. 1 - Riuscirò a trovare un posto di lavoro?

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Percorsi di Diritto e Legislazione Socio-sanitaria / Volume
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Caso professionale n. 1 - Riuscirò a trovare un posto di lavoro?
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Diritto

CASO PROFESSIONALE N. 1

RIUSCIRÒ A TROVARE UN POSTO DI LAVORO?

Francesco è un ragazzo di 19 anni, appena uscito dalla scuola superiore, che, a seguito di un ritardo mentale medio, presenta una riduzione della capacità lavorativa pari al 46%. Preoccupato, data la crisi economica, si chiede se riuscirà ad inserirsi in ambito lavorativo.


1. La legge agevola l'inserimento lavorativo:
A: di tutti i diversamente abili
B: degli invalidi del lavoro con invalidità superiore al 40%
C: degli invalidi civili in misura superiore al 45%
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2. Per Francesco la legge prevede un collocamento:
A: obbligatorio
B: mirato
C: dedicato
D: ordinato
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3. Hanno l'obbligo di assumere una quota di disabili i datori di lavoro con almeno:
A: 15 dipendenti
B: 10 dipendenti
C: 5 dipendenti
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4. I datori di lavoro con più di 50 dipendenti devono assumere:
A: il 7% dei lavoratori in malattia
B: il 10% dei lavoratori che vanno in pensione
C: il 10% dei lavoratori occupati
D: il 7% dei lavoratori occupati
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5. Nel caso in cui la quota obbligatoria non sia coperta i datori di lavoro:
A: devono presentare richiesta numerica o nominativa agli uffici competenti
B: possono soprassedere definitivamente
C: possono rimandare l'assunzione di un anno
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6. È uno strumento particolare per l'assunzione dei soggetti diversamente abili:
A: l'apprendistato
B: la convenzione
C: il tutoraggio
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7. La materia del collocamento mirato è stata riformata nel:
A: 1990
B: 1968
C: 1999
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8. La nuova normativa ha la funzione:
A: di fornire semplicemente assistenza al lavoratore disabile
B: di valorizzare le ridotte capacità lavorative del lavoratore disabile
C: di porre a carico del datore di lavoro una prestazione non proficua
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9. L'accertamento delle condizioni di disabilità è effettuato:
A: dal medico di famiglia
B: da uffici regionali
C: da commissioni mediche delle aziende USL
D: da un medico ospedaliero
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10. Le Regioni e le Province possono elargire ai datori di lavoro che assumono disabili:
A: contributi illimitati
B: il rimborso totale delle spese per rimuovere le barriere architettoniche
C: il rimborso parziale delle spese per rimuovere le barriere architettoniche
D: il rimborso forfettario parziale delle spese per rimuovere le barriere architettoniche
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