Comunicazione - Scuola secondaria di secondo gradoComunicAzione ComunicAzione / volume15. La capacità di lavorare in gruppo

5. La capacità di lavorare in gruppo

10 esercizi
SVOLGI
INFO

Italiano

Il bullismo

Biglia peggiora progressivamente il suo percorso scolastico al punto di star male al pensiero di rientrare a scuola dopo le vacanze. Pensi che andar male a scuola o abbandonare gli studi sia una caratteristica delle vittime di bullismo?
A: No, anzi di solito le vittime sono dei " secchioni"
B: Dipende se hanno voglia di studiare
C: Si, con una certa rilevanza
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Italiano

Il bullismo

Biglia di fronte alle umiliazioni e alle pressanti richieste di Robertino e Rospo non sa difendersi: credi che questa sia una caratteristica delle vittime?
A: No, altrimenti non sarebbero perseguitate
B: Si, perché la paura e l'isolamento le fa sentire deboli
C: Si, perché a loro piace così
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Italiano

La dinamica di gruppo
A: Nella società contemporanea ogni progetto professionale dipende dalla capacità di lavorare in gruppo.
B: Uno dei primi studiosi dei gruppi fu Kurt Levis.
C: Fondamentale per la costituzione di un gruppo è il senso di appartenenza ad esso dei suoi membri.
D: Il senso di appartenenza ad un gruppo scatta solo se ci si sente accettati e riconosciuti.
E: Un gruppo si può definire tale solo se i suoi membri si vestono in modo simile per stile.
F: Per poter essere parte di un gruppo è necessario rispettarne le regole.
G: Il gruppo può essere paragonato ad un campo magnetico, dove nessuno può essere isolato.
H: Un individuo psicologicamente sano non sviluppa senso di appartenenza.
I: Anche se tutti fanno parte del gruppo, solo i leader ne determinano le dinamiche.
J: Un individuo libero si comporta in modo uguale in tutti i gruppi di cui fa parte.
Vero o falso
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Italiano

Il bullismo

Negli episodi di bullismo spesso sono presenti i compagni. Quali sono i comportamenti che aiutano il bullo?
A: Mostrarsi indifferenti a quello che sta succedendo
B: Essere intimoriti
C: Ridere compiaciuti di quello che vedono
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Usare un linguaggio duro e polemico, usare un tono di voce troppo elevato e deciso.  ________

Escludere o isolare una persona  sgradita o che ha violato le regole del gruppo. ________

Divulgare notizie vere o false con malizia e perfidia; fare insinuazioni o pettegolezzi gratuiti. ________

Lasciar decidere sempre agli altri senza prendere una posizione personale. ________

Trovare continui ostacoli alle proposte del gruppo, opponendosi  senza una ragione valida;  appigliarsi continuamente a difficoltà organizzative e procedurali. ________

Avere la consuetudine di tenere sotto silenzio circostanze dannose o sbagliate, per timore di ritorsioni e vendette o per salvaguardare gli interessi personali. ________

Interrompere gli altri quando esprimono pareri diversi dai propri. ________
Posizionamento
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Il team di lavoro
A: Entusiasmo seguito da frustrazione
B: Nascono nuove relazioni, fondate sulla conoscenza reciproca
C: Il leader è vissuto come ambivalente: a volte lo si sovrastima, a volte lo si demolisce
D: Le illusioni scemano e si prende coscienza della realtà
E: Le discussioni interminabili a vuoto sono frequenti
F: Il morale è alto
G: La competitività e la rivalità sono presenti in modo spiccato
H: Il leader è autoritario
I: I membri del gruppo lottano per la posizione di vice del capo
J: La leadership è condivisa
Domande in serie
5

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IL BULLISMO

Robertino e Rospo sono due bulli della scuola e sottopongono Biglia a continue angherie. Arrivano persino a minacciare la sua ragazza Chiara.  

Individua nei seguenti comportamenti aggressivi quelli in cui Robertino e Rospo hanno avuto dei vantaggi immediati (vantaggio) e quelli compiuti solo con l'intenzionalità di fare del male (malvagità).
A: Obbligare Biglia a chiedere con l'inganno i soldi ai bambini.
B: Costringere Biglia a fare i compiti al posto loro.
C: Fare un gavettone di urina.
D: Farsi leccare le scarpe.
E: Imporre a Biglia di mentire a Chiara per portarla da Robertino e Rospo.
F: Far andare Biglia con i calzoni abbassati nel bagno delle femmine.
Domande in serie
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Italiano

Bisogni e meccanismi dei gruppi
A: Un individuo realizzato non chiede mai al gruppo di riconoscergli il proprio valore.
B: In un gruppo è normale voler in qualche modo controllare le decisioni.
C: Richiedere al gruppo affetto è poco producente per il soggetto e il gruppo stesso.
D: Un gruppo con dinamiche positive prevede un leader che si prenda l'intera responsabilità di quello che succede.
E: Un gruppo con persone molto introverse e molto estroverse presenta dinamiche positive perchè ognuno dentro al gruppo può esprimere la propria personalità.
F: Un positivo senso di protezione verso il gruppo e i suoi membri si esprime anche attraverso un po' di chiusura nei confronti di chi non fa parte del gruppo.
G: Se in un gruppo qualcuno cambia improvvisamente idea, probabilmente è cambiata un'alleanza dentro al gruppo.
H: La presenza di un capro espiatorio rivela conflitti latenti nel gruppo.
I: In un gruppo si instaurano dinamiche simile a quelle familiari.
J: In un gruppo sano tutti devono avere gli stessi ruoli.
Vero o falso
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Il bullismo

A tuo avviso, subire atti di bullismo può rinforzare il carattere delle vittime?
A: Si, ma solo se non c'è umiliazione e sofferenza
B: Sì, perché possono spronare Biglia a reagire e a diventare più forte
C: No, perché attraverso la sopraffazione non si impara nulla
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Il bullismo

Sia Robertino che Rospo vanno male a scuola. L'insuccesso scolastico secondo te è una caratteristica che si accompagna sempre ai prepotenti?
A: Sì, perché l'impegno nello studio esclude comportamenti di prepotenza
B: Non necessariamente, perché non c'è nessun rapporto diretto tra comportamenti di prepotenza e il successo scolastico
C: No, perché i prepotenti sono anche i più svegli
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